到處「上班打卡制，下班責任制」，時薪月薪低於基本工資，超過八小時沒有算加班，叫勞工自己去職業工會投保、連帶沒有新制勞退6%……。
勞動黨新竹縣議員參選人，湖口羅美文，新埔陳新源，共同政見之二：
督促縣政府增加勞工處人力，監督勞工處提昇勞動檢查與處理勞資爭議之質量
縣政府一個「處」的公務員編制至少是20人，但新竹縣政府勞工處只有12人左右，和人口相對較少的原住民處、負責打蒼蠅的政風處，是縣府人力最少的局處。
勞工處另外還有非正式僱用的人員，以及勞動部「專案專款專用」的支援人力（以負責職業災害關懷、移工即外勞業務居多）。本黨前新竹縣議員高偉凱也曾多次要求縣府增加人力，但只有一席，簡直是貓吠高鐵——比狗吠火車還不如。（所以這次我們提名兩席，希望加大火力）。
即使勞動部後來又支援了勞動檢查的人手，但縣政府勞檢的質量仍令人失望。有時根據資方說法就結案，讓勞工自己去打官司；有時沒有抽勞工來問，直接讓雇主指定那幾名員工來回答。
附圖是勞動黨協助電資工會到勞委會抗議無薪假，被收在國中課本中的圖片。資方不得強迫減薪；但是當勞工「被自願」減薪，資方就可以就地合法。滿街沒有工會的工人，碰到資方要協商減薪，就像大雄碰到胖虎一樣——此時政府是靜香？還是小夫？但肯定不是哆啦Ａ夢。
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